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giovedì 20 novembre 2008
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Vita & Previdenza Sanpaolo Più
E' il Piano individuale Pensionistico di tipo assicurativo (PIP) che risponde alle esigenze di tutti coloro che desiderano costruirsi una pensione integrativa rispetto al trattamento erogato dal sistema pensionistico di base.

Caratteristiche

  • A chi serve
    1. Ministri del culto di qualsiasi religione

  • Come funziona
    1. E' una forma pensionistica complementare individuale di tipo assicurativo che, attraverso un piano di versamenti periodici, prevede, alla maturazione dei requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche, di una delle seguenti prestazioni alternative:

- rendita vitalizia rivalutabile

- rendita vitalizia rivalutabile reversibile
totalmente (100%) o parzialmente (50% o 75%) corrisposta all'aderente finché è in vita e successivamente, alle persone da lui designate in misura totale o per la percentuale scelta dall'aderente

- capitale, nei limiti del 50% della posizione individuale maturata e, rendita vitalizia per la restante parte

    1. Le rendite sono erogabili, a scelta dell'aderente, in rate mensili, trimestrali, semestrali o annuali

    2. È possibile scegliere liberamente l'ammontare dei propri contributi da versare e far confluire su Vita&Previdenza Sanpaolo Più il proprio TFR maturando ed eventualmente, ove previsto, il contributo del datore di lavoro


  • Due profili di gestione fra cui scegliere

    1. Gestione Life Cycle style: all'avvicinarsi dell'età pensionabile, il capitale investito viene progressivamente e automaticamente ribilanciato, mediante disinvestimento dal Fondo Interno Global Equity Previ (azionario) e investimento nella più prudente gestione separata

    2. Gestione Garantita: i contributi versati, al netto dei costi gravanti sugli stessi, cofluiscono nella gestione separata EV PREVI che prevede il riconoscimento di un rendimento minimo garantito dell'1,50% composto e il consolidamento annuale dei risultati



Approfondisci i vantaggi

Vantaggi di Vita&Previdenza Sanpaolo Più

  • Vita&Previdenza Sanpaolo offre la massima flessibilità, in quanto, in ogni momento è possibile modificare l'importo e la periodicità dei versamenti contributivi, sospendere il versamento dei contributi (a eccezione di quello relativo al TFR) e riattivarlo successivamente e fare dei versamenti aggiuntivi. Inoltre permette di passare da un profilo di gestione all'altro (una volta all'anno)

  • Offre vantaggi fiscali, tra i quali:
    1. Deducibilità dei contributi e dei premi versati (fino a 5.164,57 Euro all'anno)
    2. Detraibilità premi versati per LTC - Long Term Care (fino a 1.291,14 Euro annui)
    3. Ridotta tassazione dei rendimenti (11%)

  • È impignorabile e insequestrabile

  • Permette di attivare delle garanzie assicurative complementari:
    1. Long Term Care (LTC), assicura contro il rischio di perdita di autosufficienza
    2. Invalidità totale e permanente, che assicura contro il rischio in invalidità totale e permanente per sopravvenuta malattia o lesine fisica che comporti la perdita, totale o permanente, di lavorare
    3. Dread Disease, che assicura contro il rischio di insorgenza di alcune malattie o particolari situazioni sanitari



MESSAGGIO PUBBLICITARIO
Vita&Previdenza Sanpaolo Più è un prodotto assicurativo emesso da EurizonVita S.p.A., disponibile per i Clienti di: Intesa Sanpaolo (ex Rete Sanpaolo), Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, Carisbo, Banca dell'Adriatico, Cassa di Risparmio di Venezia, Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia, Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna. Presso le Filiali e sul sito internet della Compagnia -
www.eurizonvita.it - è disponibile il Fascicolo Informativo. Prima della sottoscrizione leggere la Nota informativa e le Condizioni di Assicurazione.


Caratteristiche tecniche

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